近期，商文江院長的社情民意信息：《發揮國企勞動力“蓄水池”功能，促進大學生充分就業》經民建北京市委上報，被民建中央采用。國務院辦公廳發布《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》提出，支持國有企業擴大招聘規模。
提案中表示：2022年我國城鎮青年調查失業率高達17.6%，連續4年出現上升，累計升幅高達6.8%。其中，大學畢業生就業難是我國青年失業率居高不下的主因。過去三年，我國有超過2800萬高校畢業生進入勞動力市場，占同期城鎮新成長勞動力供給的三分之二左右。在當前周期性失業和結構性失業問題疊加的特殊時期，高校畢業生的就業選擇越來越求穩求優，“緩就業”“慢就業”和“不就業”現象普遍。這不僅會造成巨大的人力資源浪費，還可能帶來潛在的社會穩定問題。在此背景下，解決大學畢業生就業難題成為我國經濟工作的重中之重，而做好大學生畢業工作，促進充分就業是國有企業的基本職能，國有企業理應積極地履行社會責任，更大程度地發揮就業吸納潛能。
商文江院長提出，國有企業需要變更新的管理模式，要打通科學高效的用人途徑，通過廣泛吸納新鮮血液，不斷充實國企的優秀人才隊伍，激發幹事創業的精神頭，才能讓國企真正成為國家經濟安全的壓艙石，成為國家勞動力就業的蓄水池。
文字：張如欣
審閱：劉志雄
審稿：徐慶
