2017年10月26日晚，伟德客户端企業管理專業研究生第一次讀書會在師生的共同期待下正式舉行。本次讀書會以“閱讀點亮智慧，書香潤澤心靈”為主題，師生們共聚一堂，由王大地老師主持，圍繞現代管理大師德魯克的《公司的概念》及斯隆的自傳《我在通用汽車的歲月》進行交流探讨。
首先，蔣功明同學就全書的脈絡結構、研究主題以及閱讀的感想和體悟進行了介紹。在介紹過程中，全體人員認真傾聽，并圍繞一些富有價值的問題進行熱烈讨論。
随後，同學們紛紛踴躍發言，就書中提及的部分觀點提出個人看法。章敏同學認為德魯克在書中論述的組織人才整合的觀點很有啟迪性，組織的目的是使一群平凡人做出不平凡的事業，組織的強大在于人才的良好整合，所以組織必須着眼于人的長處并緻力于發揮個人長處。蘇豔同學提到該書對政策、制度等問題的分析值得反複思考，并認為公司的實質是以合作和組織代替個人技術。在鄭佳奇同學看來，德魯克所描寫的企業必須具備社會價值，我國國有企業的社會效益顯而易見，而目前民營企業也在不斷體現其社會價值。
趙華陽同學從斯隆所著的《我在通用汽車的歲月》一書談起，認為該書是從公司内部運行機制的角度來展現公司的内涵，并闡述了斯隆及德魯克就公司承擔社會責任問題産生分歧的原因。李倩同學認為德魯克在書中提及的很多概念和問題上都沒有表達絕對的觀點，例如他對于分權與集權、自由經濟與計劃經濟的看法。這些觀點均使她聯想到管理學中菲德勒的權變理論，認為這正是管理學的趣味和魅力所在。
随後，李珊同學分析了斯隆和德魯克對于企業目标的看法及其産生差異的原因，并認為德魯克的觀點更加符合可持續發展的要求。結合現實來看，她認為企業的社會績效和财務績效之間存在一定相關性，純粹追求經濟利潤的公司将越來越少。談到公司的組織方式，徐會同學認為組織是實現組織社會意義的合理性基礎，要以責任而非權利作為開展工作的基礎，因此必須使組織能夠作為一個機構而運作生存，使社會能夠實現其基本承諾和信仰，幫助社會正常運行。
同學們在交流過程中展開了激烈讨論，碰撞出大量思想火花，讀書會現場氣氛熱烈。在讨論過程中，王玲、于淼、慕鳳麗、王大地、張璞媚、劉婷文、張亞瓊等伟德客户端老師和王輝博士也都分享了各自的觀點，并為同學們拓展了相關知識和案例，使同學們對《公司的概念》一書有了更加全面而深刻的理解。
撰稿人：蔣功明、溫明睿
