所在系别：工商管理系
現任職務：系副主任
教育背景：
2014-2019 北京大學 管理學博士 戰略管理專業
2011-2014 山東大學 管理學碩士 企業管理專業
2007-2011 山東大學 管理學學士 人力資源管理專業
企業創新與戰略管理、企業行為理論、組織學習、戰略人力資源管理與領導力
（一）期刊論文
Can Li. 2019. Enhancing or inhibiting: The impact of investment in political ties on the link between firm innovation and productivity. International Business Review. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2019.101636 (in press, SSCI)
Can Li. Danxue Gao, Weiguo Zhong. 2019. A political cycle of regional FDI spillovers in an emerging market: Evidence from China. Management International Review. https://doi.org/10.1007/s11575-019-00405-7 (in press, SSCI)
李璨,呂渭星,周長輝.績效反饋與組織響應：文獻綜述與展望. 外國經濟與管理,2019,41(10):86-108.（CSSCI）.
肖書鋒, 李璨*. 績優企業創新選擇的内在機制：基于績效反饋理論和注意力基礎觀. 科學學研究. (錄用待刊, CSSCI）
李璨. 動态能力的跨層整合框架.《華東經濟管理》, 2018, 32(9): 158-164 (CSSCI).
K Yin, L Xing, C Li and Y Guo, Are empowered employees more proactive? The contingency of how they evaluate their leader. Frontiers in Psychology, 2017, 8, doi: 10.3389/fpsyg.2017.01802 (SSCI).
周長輝, 李璨. 難得的組織即興!. 《清華管理評論》, 2016 (11): 61-68. (《新華文摘》2017年第3期全文轉載).
（二）會議論文
Shufeng Xiao, Can Li and Changhui Zhou. The differential effects of historical and social aspirations on high-performing firms’ innovation, 宣讀于2019年美國管理學會年會（AOM），波士頓 (Best student-led paper award nomination).
Gulinaz Dalashi, Wenjing Ruan, Zhu Zhang and Can Li. Dual-edged effect of bilateral trade relation on the completion of Chinese cross-border M&As, 宣讀于2019年國際商務學會年會（AIB），哥本哈根.
Can Li, Mona Makhija and Danxue Gao. The effect of joint venture experience on subsequent innovation capability: Evidence from Chinese firms.宣讀于2018年戰略管理學會年會(SMS), 巴黎.
Can Li, Mona Makhija and Danxue Gao. Tracking innovation performance after joint ventures’ termination: Have local firms learned? 宣讀于2018年美國管理學會年會(AOM), 芝加哥.
Can Li, Danxue Gao and Weiguo Zhong. A political cycle of FDI spillovers in emerging market: Evidence from China. 宣讀于2018年IACMR年會, 武漢.
Can Li and Changhui Zhou. The interplay between innovation and political investment on firm performance: From the perspective of dynamic capabilities. 宣讀于2017年國際商務學會年會(AIB), 迪拜.
Changhui Zhou and Can Li. Vicarious learning in multiunit-multimarket firm. 宣讀于2016年美國管理學年會(AOM), 安納海姆.
李璨與古麗那孜·達拉什.“探索”與“利用”研究領域的研究脈絡分析—基于CitespaceIII的引文分析.宣讀于2016年中國管理學年會,哈爾濱.
（三）縱向課題
2019.01-2022.12,國家自然科學基金課題面上項目(#71872008), 參與. 題目：戰略行為理論模型：視野半徑、社會期望與動态學習.
2015.01-2018.12,國家自然科學基金課題面上項目(#71472004), 參與. 題目：企業對制度環境(作為機會與約束)的差異反應及影響研究.
2012.01-2016.12,國家自然科學基金課題重點項目(#71132002), 參與. 題目：我國企業對外直接投資與國際并購戰略研究.
2012.01-2016.12,國家自然科學基金課題傑出青年項目(#71188002), 參與. 題目：國際化與中國企業戰略(視野半徑、學習能力與信心理論初探).
（四）教學案例
周長輝，李璨. 2019. 格力電器. 北京大學管理案例庫收錄.
李璨，周長輝. 2019. 星巴特：徐州巴特走進泰國. 北京大學管理案例庫收錄.
