所在系别：工商管理系
現任職務：
伟德客户端校學術委員會委員、校學科建設委員會委員、校教師聘任委員會委員，伟德客户端人力資源開發與管理研究中心主任
教育背景：
中國人民大學伟德客户端管理學學士、碩士、博士，中國人民大學勞動人事學院經濟學博士後
工作經曆：
伟德客户端教授，博士生導師，曾擔任伟德客户端副院長、MBA教育中心副主任、院學術分委員會主任。2012年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”。2013-14年國家留學基金委公派美國斯坦福大學訪問學者，2013年赴美國哈佛伟德客户端、加拿大毅偉伟德客户端參加管理案例教學研讨。2015年入選伟德客户端優秀中青年教師支持計劃，2021年獲聘“錢端升優秀學者”。
社會兼職：
中組部考評中心專家，全國總工會智庫專家，中國企業改革與發展研究會人力資源管理專業委員會副會長，中國勞動學會第八屆理事會理事，中國勞動學會勞動科學教育分會常務理事，中國勞動經濟學會就業促進專業委員會常務理事、學術委員會委員。
美國斯坦福大學可持續發展與全球競争研究中心研究員，中國人民大學中國就業研究中心研究員。
獲獎榮譽：
教育部新世紀優秀人才支持計劃（2012）
北京市高等教育教學成果獎（2012）
全國MBA優秀管理案例獎（2012）
北京市高校青年教師基本功大賽二等獎（2009）
伟德客户端青年教師教學基本功大賽一等獎（2009）
伟德客户端青年教師教學基本功大賽一等獎（2009）
國家級大學生創新項目指導教師（2012）
北京市大學生科學研究與創業行動計劃指導教師（2010）
伟德客户端育人标兵（2010）
伟德客户端優秀教師（2009）
伟德客户端優秀教學獎（2012）
伟德客户端首屆研究生優秀導師（2013）
伟德客户端優秀中青年教師支持計劃（2015）
伟德客户端院長獎教金一等獎（2017）
伟德客户端院長獎教金一等獎（2018）
伟德客户端首屆青年教學名師獎（2019）
伟德客户端錢端升傑出學者支持計劃（2021）
伟德客户端優秀教學一等獎（2022）
伟德客户端優秀教師獎（2023）
主要研究領域是人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、教育經濟學、創新經濟學。尤其是責任型組織理論、快速成長型企業組織變革、企業規範化管理和人力資源體系建設、企業家精神和領導行為、創新創業個體和組織行為、我國青年就業戰略、高校畢業生結構性失業與就業能力模型構建、大學生就業質量影響機制、大學生數字素養培育、高質量就業生态系統、就業風險多維治理等方面的研究。
縱向課題：
主持國家社會科學基金重大轉重點項目“促進更充分更高質量就業問題研究”（批準号：20AZD071）
主持國家自然科學基金面上項目“基于數據挖掘的我國大學生高質量就業研究：評價體系、影響因素和實現路徑”（批準号：71874205）
主持國家社會科學基金青年項目“提升大學生就業能力：我國高校畢業生結構性失業問題及對策研究”（批準号：08CJY016）
主持教育部人文社科規劃項目“擴大就業戰略背景下我國大學生就業質量問題研究”（批準号11YJA790153）
主持北京市社會科學基金規劃項目“北京市促進就業創業政策效用評估研究”（批準号：17YJB008）
主持北京教育科學十一五規劃項目“基于就業能力的高等教育人才培養模式研究”（批準号：CDA09052）
主持校級科研創新年度規劃項目“新生代大學生員工離職行為影響機制與路徑選擇研究：就業價值觀的調節效應”（批準号：12ZFG63001）
主持校級科研創新年度規劃項目“人力資本、社會資本對大學生就業質量的影響”（批準号：16ZFG79002）
主持校級科研創新年度規劃項目“新形勢下我國面臨的主要就業風險及多維治理研究”（批準号：22ZFG79002）
學術成果：
出版《促進更充分更高質量就業問題研究》、《基于責任的組織範式研究——知識時代組織中的責任和權力》、《我國高校畢業生結構性失業問題及對策研究——以提升大學生就業能力為視角》、《深度分銷方式》、《變革始于個人》、《極緻服務：如何創造不可思議的客戶體驗》等多部學術專著或譯著，在《管理世界》、《人民日報》、《求實》、《理論與改革》、《理論探讨》、《中共中央黨校學報》、《教育與經濟》、《人口與經濟》、《高教探索》、《中國高教研究》、《南京社會科學》、《生産力研究》等權威和核心期刊上發表學術論文幾十篇，多篇被《人大書報資料中心複印期刊》和《高等學校文科學術文摘》轉載。
社會服務：
承擔全國哲學社會科學工作辦國家高端智庫重點課題“就業領域重大結構性失衡及應對舉措研究”、“促進更加充分、更高質量就業問題研究”和“國有企業人才隊伍建設”、國家發改委“中小企業跨國經營人才現狀及培養體系建設”、深圳南山區“社會建設基層人才培養戰略研究”、北京海澱中關村高科技園區“高校畢業生就業能力調查”、國家開放大學“十四五産業戰略規劃”、國家電網“領導行為案例庫建設”和“國際化人才隊伍建設”、北京移動“數字化轉型戰略驅動下人力資源管理模式研究”等多項橫向課題。
擔任《管理學》、《人力資源管理》、《組織行為學》等課程的主講教師，獲得北京市高等教育教學成果獎，伟德客户端首屆青年教學名師獎，伟德客户端教師基本功大賽一等獎，北京市教師基本功大賽二等獎。
主持完成“基于就業能力的高校人才培養模式研究”、“大學生就業質量影響因素及提升途徑研究”、“法商管理人才能力素質模型及培養模式研究——以法大“四跨”、“四型”人才培養目标為導向”等多項校級教改課題。
負責校研究生院專業學位研究生核心課程《組織行為學》建設項目、網絡課程《人力資源管理》建設項目。所撰寫的MBA教學案例獲得全國優秀管理案例獎，并入選加拿大毅偉伟德客户端全球管理案例庫。
