近日，全國哲學社會科學工作辦公室公布2022年國家社科基金年度項目和青年項目立項名單，我院共四位老師獲得立項。繼國自科後，又獲項目大豐收，并創曆史新高，可喜可賀！
法商管理系許恒副教授的《數字經濟視角下壟斷形成機制與反壟斷規制研究》獲得國家社科基金一般項目資助，批準經費20萬元；法商管理系唱小溪老師的《算法視角下人力資源管理數字化的負面效應與企業幹預機制研究》獲得國家社科基金一般項目資助，批準經費20萬元；企業史研究所曾江老師的《财政-金融結合視角的近代中國金融業态演進研究》獲得國家社科基金一般項目資助，批準經費20萬元；财務會計系宋迪老師的《國有企業ESG戰略管理控制系統實現路徑及經濟後果研究》獲得國家社科基金青年項目資助，批準經費20萬元。
許恒副教授的課題以“數字經濟領域中的壟斷形成機制”和“數字經濟領域中的反壟斷規制”為研究對象，對兩者進行因果對應分析。立足于數字經濟運行和其市場規則的特有屬性，結合國内外數字經濟領域中反壟斷實踐案例、判例，回答數字經濟中壟斷理論和反壟斷執法過程中面臨的挑戰和現實難點。本課題基本觀點是，形成數字經濟領域中壟斷的主要因素在于數字經濟産品市場和要素市場的特性引緻了經營者行為的改變，并進一步影響了數字經濟市場結構，造成了關于競争的市場内部循環的梗阻。實現數字經濟反壟斷規制的主要路徑應在于對界定壟斷行為、損失評估、風險預警、市場準入等因素的系統化分析，将壟斷狀态和壟斷行為作為主要邏輯鍊條，開展經濟學理論和量化分析，以形成市場的公平競争作為反壟斷規制的原則和基礎，探究數字經濟領域中的多維度、多視角、多層次的反壟斷規制方案和具體方法。
唱小溪老師項目的主要内容為：區别于當前國内外絕大多數相關研究都在關注人力資源管理數字化的積極作用，本課題将以數字化技術中的算法(Algorithm)屬性為主線，對人力資源管理數字化可能引緻的負面效應進行系統解析，并将就企業進行人力資源數據合規管理與風險幹預的關鍵機制進行研究構建。
曾江老師的課題從财政與金融結合的角度，圍繞近代中國金融體系中主要業态的演進路徑，探讨财政理念、制度、收支關系與宏觀調控能力對金融業态的影響，以及金融市場基于融資、信用流通和風險控制的創新與制度建設，總結近代中國金融革命的經驗與不足，為當前建立現代财稅金融體制提供鏡鑒。
宋迪老師的項目主要内容為：以管理控制系統控制杠杆框架理論為基礎，結合國有企業可持續發展特征，研究基于ESG戰略的國有企業管理控制系統實現路徑，即國有企業如何通過戰略規劃實現ESG戰略與管理控制系統相融合；并關注ESG戰略管理控制系統對企業信息披露質量以及創新能力的影響。
伟德客户端近年來組織各類線上、線下學術論壇講座、課題申報書交流會等活動，已取得顯著成效。此次獲得項目立項的老師均反饋，項目申報期間，學院舉辦的輔導會為項目書的修改和完善提供大量幫助，學院領導和老師一直給予的指導與鼓勵，使青年教師們受益良多。
文：教學科研辦
法商管理系
企業史研究所
财務會計系
