2024年3月28日下午，伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室于綜合樓813會議室召開第二十三期學術研讨會。教研室全體老師和同學參加。會議上，黃雅瑩同學分享了論文研究的構想，李嘉玉同學彙報了論文研究的進展。
圖1 黃雅瑩同學分享論文研究構想
會議的第一個階段，黃雅瑩同學分享了正在開展的論文研究構想，主題為“數字囤積對員工創新行為的影響機制研究”，内容分為研究背景與問題、文獻回顧、理論基礎與假設提出、預期貢獻四個部分。幾位老師對該主題的新穎性給予了肯定，并從不同角度提出了相關的意見與修改建議。
圖 2 李嘉玉同學彙報論文研究進展
會議的第二個階段，李嘉玉同學彙報了有關錯失焦慮（FoMO）的論文研究進展，着重說明了研究設計中的情景實驗部分，并向各位老師尋求了修改建議。老師們針對研究設計進行了探讨，提出建議，為同學提供了後續完善的方向
圖3 組織與人力資源管理教研室參會人員
會議的最後，慕鳳麗老師對本學期的教研室活動做了安排，并鼓勵研一、研二的同學們積極參與學術活動。王霆老師特别強調研一的同學們要注重文獻的閱讀與整理，并為文獻研究範圍和方法做了具體要求。
至此，本次學術研讨會圓滿結束。
圖：鐘楚玲、汪振宇
文：鐘楚玲
審稿：王霆
審核：徐慶
