宋迪的專著《高管股權激勵合約中業績目标設定研究：動因與激勵效果》由團結出版社于2023年7月出版。
内容簡介：
股權激勵合約在資本市場發展過程中備受重視，我國上市公司股權激勵制度要求以财務業績考核指标，作為股權激勵合約實施的核心條件。股權激勵業績目标是合約中的約束性條款，是高管獲益的前提條件，其設定是否嚴格直接影響現有股東和高管間利益再分配效率。因此，本書以我國A股上市公司股權激勵制度為背景，研究以财務業績目标為考核标準的高管股權激勵合約，究竟是能夠産生正向激勵效果，還是淪為高管謀取個人利益的新型方式？
