2023年6月8日下午，伟德客户端資本金融系2023年春季學期第六期讀書研讨會通過騰訊會議的方式成功舉行，朱曉武老師以及2022級金融專碩和學碩的同學參加了此次研讨會。本期讀書會以朱曉武老師推薦的論文《Automation and Polarization》為主要的研讨内容，2022級金融專碩姚明慧、辛盛瑞、陳永強三位同學為本次讀書會進行了主題報告，之後朱曉武老師進行了點評。
首先，姚明慧同學為大家簡單介紹了兩位作者的基本信息，并講解了這篇論文的引言和模型部分。自動化技術已經在整個工業化世界迅速傳播，越來越多的證據表明這些技術不僅将以前由工人完成的一系列工作自動化了，影響了工資結構，還導緻了就業和工資的兩極分化，這意味着負面影響集中在工資分配中的就業和工資上。
接着，辛盛瑞同學為大家介紹了論文的第三節平衡特征和内部自動化。存在性和唯一性的論證主要基于競争均衡使該經濟中的淨消費最大化，而淨消費是分配的連續函數以及淨消費是分配的凹函數這一事實。内部自動化解釋了為什麼自動化可能對中等技能職業的影響最大。其一，低技能工人執行的許多任務需要隐性知識和手工靈巧性的結合，這使得它們很難實現自動化；其二，底層的工資太低，無法使自動化在經濟上有利可圖。
之後，陳永強同學為大家介紹了論文的第四部分自動化的局部效應和第五部分自動化的全球效應。第四部分從就業的兩極分化、工資的兩極分化以及自動化對生産率的影響三個方面對自動化的局部效應進行論證。第五部分對内部自動化帶來的全球效應、向低技能工作自動化的過渡以及勞動力供給的變化三個角度進行了論證。結果表明低技能工人的相對稀缺加速了向低技能工作自動化的過渡，考慮到工人和資本對工作任務的固定分配，技術工作者供應的單調增長将降低技能溢價。然而，均衡分配從質的上改變了這種模式，低技能自動化變得更有可能。
辛盛瑞同學對論文進行了總結。在過去的四十年裡，越來越多的證據表明自動化加劇了不平等和兩極分化—中等技能工人的工作被取代，工資下降。為了更深入地理解自動化加劇不平等和兩極分化的原因，文章建立了自動化的分配模型，推廣了現有的分配模型，确保了工人和任務之間的匹配。論文證明了競争均衡的存在性和本質唯一性，并描述了自動化是内部的條件，得出它是分配給資本的中等複雜性的任務。文章為進一步分析現代勞動力市場中不斷變化的分配模式開辟了道路。
三位同學的分享結束後，朱曉武老師對此做出了點評和指導。朱曉武老師首先肯定了同學們閱讀這篇論文時所付出的努力，他指出這篇論文意義非常重大，它從非常獨特的視角研究了人工智能的發展是否會使未來人們的工作被取代，以及工資是否會由此呈現兩極分化的發展态勢，值得同學們認真研讀、思考和消化。接着，朱曉武老師從論文選題的角度進一步與大家進行了讨論。朱曉武老師認為，在畢業生選題時，普遍比較缺乏對一些最重要、最迫切的社會問題的關注。做研究也好，寫畢業論文也好，一定要關注全球最頂尖的學者所關注的内容，從頂尖學者的視角進行學習。最後，朱曉武老師建議同學們未來從事有關人工智能的研究，因為人工智能對同學們社會的沖擊已經不可避免，如果同學們能從事這方面的研究并有所發現，也許将來能因為同學們的觀點對人工智能時代所造成的影響有所制約或者緩解。
在分享、講解與交流的過程中，同學們都獲得了很大的收獲，對人工智能可能會對同學們的工作與工資帶來的影響，有了更全面、更深入的理解。相信此次的讀書會分享以及老師的講解為同學們今後的學習以及論文撰寫都頗有裨益。
文、圖/資本金融系
